Al meteen vanaf mijn afstuderen werk ik ook als trainingsacteur.

Het begon met een training voor de detailhandel in preventie van winkeldiefstal. Daarna verzorgde ik, in eerste instantie als acteur, overval- en agressietrainingen voor McDonalds en later voor alle mogelijke horeca bedrijven via de KHN (Koninklijke Horeca Nederland). Later, na een opleiding tot agressietrainer, trad ik ook in die hoedanigheid op.

Overval- en agressietrainingen werden trainingen in grensoverschrijdend gedrag en o.a. de zorg werd een nieuw werkveld.

Inmiddels ben ik, vooral als acteur, betrokken bij trainingen die gaan over communicatie in de breedste zin van het woord. Voor de zorg maar ook voor het bedrijfsleven en overheden. Ik werk veel en enorm plezierig met Michiel Meijer van www.agressiereductie.com. Daarnaast heb ik een groot netwerk van trainers en bureau’s waar ik mee samenwerk.

Momenteel (2021/2022) werk ik voor het project “Rotterdamse haven, veilige haven”. Een project waarmee we iedereen die in de haven werkt in onze trainingscontainer proberen te krijgen om ze te vertellen over de ronselpraktijken van criminelen. En hoe we de kans slachtoffer daarvan te worden zo klein mogelijk kunnen maken.

“Arend Brandligt is een veelzijdig acteur en een gewaardeerd collega”. -Michiel Meijer-

Dit zijn enkele bedrijven en instellingen waar ik mijn diensten aan verleende:

Sint Antonius ziekenhuizen, Gelre ziekenhuizen, Florence zorggroep, BovenIJ ziekenhuis, McDonalds, Reclassering, 033 indebuurt, Buurtzorg Utrecht, ROC TOP, GGZ, KHN, Hilti, Aspen, ING, KPN, Ecoplaza, Yacht, Randstad Uitzendbureau, Ambulante Hulpverlening, Parnassia PG, Leger Des Heils, SMD Zaandam, Campina/Friesland, Gemeente Kapelle, Stay Okay e.v.a.